「技術者集団」を目指すIT・エンジニアリング企業は数多くあれば、多くの会社の実情は
など、採用課題を抱えている会社がほとんど。
エンジニアに限らず、「営業」「セールス」「マーケティング」なども同じく、”優秀な”人材の採用に苦戦している企業が溢れ、人手不足は多くの企業の深刻な課題となっています。
そんな中、毎年100名以上の優秀なエンジニアを集めるIDH。
IDHに魅力を感じる理由は154票で一位が条件(福利厚生)という回答となっており、単に条件が良いから人が集まっているのかと聞いてみれば、その裏側には様々な秘訣があることが判明。
そこで今回、毎月5名以上のテレアポメンバーを採用する営業ハックと毎年100名以上のエンジニアを採用するIDHと一緒に、採用を成功させる秘訣を紐解いて解説していきます。
登壇者プロフィール |
![]() 株式会社アイ・ディ・エイチ 営業グループリーダー |
![]() 株式会社営業ハック 代表取締役社長 |